お知らせ

明けましておめでとうございます⛄

もう春ですね🌸いや~時がたつのは早いですね~

・・・申し訳ございません💦小高坂三ノ丸市営住宅防火水槽設置工事の続報をお届けしようとしたんですが、気付いたら工事が完成してました・・・

 

 

さっ、気を取り直して新年早々、新設防火水槽の搬入が始まりましたよ!

防火水槽自体が大きいので、底版・側版・頂版に分割して搬入~🚨

 

 

組立てや溶接を行い、新設防火水槽が形になってきましたね。

 

 

 

 

 

さて大きい新設防火水槽をいったいどのように埋めるのか🤔・・・次回もお楽しみに~🎶

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

・・・申し訳ございません😵

その方法が「井筒工法」です。

井筒(いづつ)工法とは、水中構造物の基礎に用いられる工法で、鉄筋コンクリートの筒状枠(井筒)を地上に据え、その底部を上から掘りながら、重力の作用により井筒を下げていき、所定の深さに達したとき、底にコンクリートを打設して基礎をつくり上げます。

 

 

 

 

 

これを繰り返して・・・

掘削、重力の作用でここまで下がりました!

 

 

コンクリートが固まったら底版を据付けて、しっかり溶接していきます。

 

 

次はクレーンで頂版を据付けて、組立て・溶接を行います。

 

 

頂版にもコンクリートを打設していきます。

 

 

 

 

 

防火水槽の周りの土を埋戻し、機械で密な状態に締固めて、強度を高めます(転圧)。

 

 

防火水槽が見えなくなるまで、一層毎しっかり転圧していきます。

 

 

 

 

 

いよいよ完成間近です。

防火水槽内部の塗装・コーキング(※防水や外壁の負担を軽減して建物の劣化を防ぐ、外壁同士の隙間を埋める充填剤)を行います。

当たり前ですが、防火水槽に水を張っていきます。

 

 

 

 

最後に舗装、区画線設置を行います。

 

 

まだ舗装、区画線設置前の写真です。

完成です‼️

 

 

ご覧下さい‼️

フェンスや標識も復旧して綺麗になりました🌟

 

無事に工事が完了致しました😂

最後に、市営住宅の皆様、近隣住民の方々にご迷惑をお掛け致しました。

ご協力ありがとうございました。

今年もお世話になりました!(ブログ更新1回のみで申し訳ございません。。。)

会社の大掃除も終わり、今年も残り僅かになりました。インフルエンザが流行ってますが、皆様、体調はいかがでしょうか🤧

さて、吉岡工栄株式会社では、高知市三ノ丸の「小高坂三ノ丸市営住宅防火水槽設置工事」の工事を進めております🔨

 

 

 

着工前の写真です。ドローンで撮っていますよ📷(違うか笑)

この工事は、もとからあった防火水槽を取り壊し、新たに耐震性を備えた防火水槽を設置する工事です。上の一枚目の写真の中央に、フェンスの支柱で囲われた蓋、赤い標識がもとの防火水槽です。新しい防火水槽はもとからあった防火水槽のなんと約5倍‼️の容量があるそうです。

年明けに新しい防火水槽が搬入する予定なので、続報を楽しみに待ちましょう(^^♪

 

では、来年も吉岡工栄株式会社を宜しくお願い致します🎍

11月中旬、バックホゥが納車致しました🎊

それがこちら!

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大きい!大き過ぎる‼️

大き過ぎて画面に写りませんねー

 

 

 

・・・・・・

 

失礼致しました。

こちらっ!

 

カッコイイですねー💘

ちなみに後ろ姿はこんな感じ

 

吉岡工栄株式会社のロゴマークがついていますね✨

 

これからこのバックホゥとともにガンガン仕事をとりますよ~

 

納車記念に日本酒を頂きました🍶

 

 

 

のっ、飲んでるーーーー😱

 

最後になりましたが、補助金の申請等色々ご指導頂いた オフィス野村 代表者 野村政弘氏に、御礼申し上げます。

皆様、あけましておめでとうございます‼️

今年も御祈願⛩️ 吉岡工栄が、今年の抱負が『飛躍』、さらに今年の干支は何と『辰』❗なので、個人個人のみならず会社もますます上に昇って行きます‼️

本年も吉岡工栄株式会社を宜しくお願い致します

 今年も恒例、年末の大掃除をしました❗

普段は、一階の着替え兼材料置き場が下のようになっていましたが…

何ということでしょう‼️下の写真のように見違えるほどスッキリしましたね!高級マンションのようです🏢

...失礼致しました。。

ですが色々なものを処分したので、広くなりました!東京ドームに例えると。。。大変失礼致しました💦

これで、混雑することなく、より一層仕事がはかどることでしょう😄

今年で最後のブログですが、皆様、本当にお世話になりました😂

ではよいお年を~⛄

 

10月19日(木)、高知ぢばさんセンターにて「第22回 下水道管路管理技術施工展 2023高知」が開催され、参加させて頂きました❗(おいおい年末だよ。。。遅くなり申し訳ありません😵‍💫)

 そもそも下水道とは、明治17年(1884年)に東京で日本で初めての近代下水道が開通され、昭和初期頃から下水道の普及が進みました。現在、下水道管路延長が約49万km、その一方で老朽管(布設後50年経過した管路)が約3万km、10年後には約9万kmと約18%をしめています。さらに20年後には約20万kmと約40%になり、老朽管が急増しています💦

 また布設後40年を経過すると、道路の陥没箇所が急増する傾向があります。それらの事故を未然に防止するため、管渠の修繕・改築、長寿命化が活発に進められています。実施に当たっては道路の開削なしに更生が可能な管更生工法が多く採用されています。

 高知県での開催は初で、46もの会社・団体が最新の各種管更生工法及び関連技術・製品を一堂に集めデモンストレーションが行われました。

   上の写真は、マンホールから既設管渠内に帯板を送り込み、管渠の内面にスパイラル状に巻き立て、隣り合う帯板間を嵌合(※はめ込む)し、連続した管体を形成します。最後に帯板と既設管渠との空隙に充填材(※穴や隙間に詰め込んで埋める材料)を注入することで、既設管渠と更生部材とが一体となった更生管となり、高い強度と水密性を発揮します。

 上の写真は、硬質塩化ビニル樹脂のパイプを蒸気と熱風により加熱・軟化させ、蒸気を通した状態でマンホールより既設管内に連続的に引き込みます。引き込み後、パイプ内の蒸気圧を上げ、更に加熱・軟化させたのち、徐々に加圧することでパイプを拡径させ既設管内面に密着させます。密着させた状態でエアーにて保圧し、所定温度まで冷却することで既設管内面に密着したパイプを形成します。

 上の写真では、既設管内にアルファライナー(強靭な耐酸性ガラス繊維と即硬化性に優れた光硬化性樹脂で構成された更生材料)を引き込み、空気圧によって拡径して既設管内面に密着させた状態で、特定の波長の光を管口から順に照射して樹脂を硬化させます。

  さらに上の写真では、高密度ポリエレン製のライニング材背面に、補強鋼材を連結材により一体化したライニング材と充填材により管渠を築造する、大口径管渠更生工法です。

 この他にも、吸引作業車や高圧洗浄車、管路調査で行われる管内検査カメラ、空気呼吸器・ホースマスクを始めとする各種保護具、携帯用ガス検知器・酸素計・硫化水素計等々が展示されていました。

 高知県では南海トラフ地震対策や津波・豪雨による浸水対策等、早急に管路の耐震化を進めていく必要があります。持続可能な下水道システムを構築していくために計画的な維持管理が必須となってきます。今回は、時間の都合で回り切れないデモ施工・実演もありましたが、最新の下水道管路の維持管理技術・更生工法があり、実際に見れて勉強になりました( ..)φメモメモ 

 今後さらに管渠改築・更生工事が増加していくことは間違いないので、この展示会で学んだことを仕事に活かせるように、より知識を深めて会社に貢献していきたいです(∩´∀`)∩

 

 

 

 

高知県では、働くすべての方々が、「仕事」と育児や介護、趣味や学習、休養、地域活動といった「仕事以外の生活」との調和をとり、その両方を充実させる働き方・生き方の実現に向け、ワークライフバランスの推進に積極的に取り組む企業を「高知県ワークライフバランス推進企業」として認証しています。

当社は、「高知県ワークライフバランス推進企業(健康経営部門)」に認証して頂きました❗

健康経営部門には、従業員の健康保持・増進に関する計画を策定していることや、従業員が、健康診断を受けて再検査・精密検査🏥、保健指導または特定保健指導を受診するための機会の提供・受診しやすい環境づくりへの取組などの要件があります。これを機会に、より一層健康について考えましょう❗・・・私は🍺←これを控えねば・・・○| ̄|_

今後の課題としては、食生活の改善🍽️や運動機会の増進🏃🏻、過重労働防止😵やメンタルヘルス不調の予防😟、喫煙率低下🚭などに向けた取組を実施していき、従業員が働きやすく、仕事と家庭の両立の推進などの職場環境づくりに積極的に取り組んでいきますε=ε=ε=(~ ̄▽ ̄)~

 

・持続可能な開発目標(SDGs)とは

■SDGs(Sustainable Development Goals)とは、持続可能な社会の実現のため、2030年までの目標を国連が定めたものです。

■17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない」ことを誓っています。

■「経済社会環境三側面から統合的に取り組み、持続可能な世界の実現を目指す」ことが求められています。 

 

当社では、2030年に向けた指標として、以下の目標を掲げます。

1️⃣従業員の特定健康診断の受診の推奨🩺(社会・経済)

2️⃣CO2排出量(電気使用量)を10%削減🔌(環境)

3️⃣自社社員へ研修、講習会、資格試験サポートを支援🧑🏻‍💻(社会・経済)

 

 当社は、建設業として地域に根ざしながら、SDGs達成に向けた取り組みに賛同し、国や地方公共団体及び地域社会と連携して役割を果たすことで貢献して参ります。

 

 

皆様、いかがお過ごしでしょうか?

四国も梅雨入り☂️して、ジメジメしますね…😵‍💫

 

さて今回は、協会けんぽ高知支部様より、健康経営『高知家』プロジェクトに

させて頂いたことで、「高知家」健康企業宣言証を頂きました❗

「健康経営」とは、従業員の健康を重要な経営資源と位置付けて、経営者が

健康投資に取組み従業員の健康増進と企業の生産性向上を目指す経営手法です。

 

自社では、毎年、全従業員の健康診断率を100%と設定していますので、

健診結果などをもとに、自社の健康課題を把握して、従業員の健康増進に

努めて参ります💪🏾

余談ですが、私の今年の健康診断結果は、中性脂肪が高…おっと❗

個人情報でしたね😷 危ない危ない…

 

 

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